“Operations of thought are expensive in time and energy, and must therefore be severely rationed newly-created knowledge must be gradually consolidated into routines in order to permit further creativity. Entrepreneurship defies routine; but it requires routine and results in routine. Managing the interaction between routine and creation is a major problem, which many entrepreneurial ventures [...]
Vaikselt, kuid kindlalt, on päevakorda kerkinud küsimus allhangete ja oskuste/võimete negatiivsest seosest.
Blogis Organizations and Markets käis teema hiljuti uuesti läbi:
Knowledge comes from doing, not from viewing on a computer screen — and certainly not from viewing financial statements on a computer screen. When that knowledge is gone (or transferred to others) the capabilities follow very [...]
Priit Kallas loeb parajasti Chris Anderson’i raamatut Long Tail ja mõtiskleb põgusalt ka selle üle, kas Eestis võiks kunagi midagi sarnast täheldada:
Inglisekeelsel turul on kõik muidugi väga roosiline. Kas aga Eestis saab selline „pika saba“ efekt kunagi tööle rakenduda? Meie turg on mitukorda väiksem, kui Amazoni raamatute või iTunesi lugude valik. Kiire otsing Eesti keskkondades [...]
Viimaste kuude jooksul olen erinevate vestluste ja kohtumiste ning konverentside tulemusel jõudnud järeldusele, et Eestis ei ole riskikapitalist puudust. Ilma suurema vaevata on minul õnnestunud esialgsed kontaktid sõlmida erinevate riskikapitalistidega Shveitsist (võimalusega kaasata USA kapitali), Rootsist, Iisraelist ja loomulikult Eestis. Enamus välismaistest kontaktidest on mind (õigem oleks öelda inkubaatori) leidnud ja pigem tundub puudus olevat [...]
Umbes kaks kuud tagasi sattusin lugema blogist Organizations and Markets sellisest huvitavast nähtusest nagu karismaatiline autoriteet ja selle seos innovatsiooniga ja innovaatiliste ettevõtete eduga.
Esmapilgul ei ole tegu iseenesest mingi väga sügava avastusega, kuid mida rohkem sellele mõelda, seda huvitavamaks maailm muutub - eriti kui sisse tuua kiiresti muutuv keskkond ja pidevalt moonduv regulatiivne raamistik.
Uued tehnoloogiad [...]
Ma luban, et see on mõneks ajaks viimane postitus ettevõtlusplatvormidest. Samas pakub teema mulle huvi kuna on tihedalt seotud just hajutatud teadmiste ja oskustega, mida ettevõtlusplatvormide abil on võimalik rakendada antud lahendusele kasutuse leidmisel. Ühtlasi tundub ettevõtlusplatvormi potentsiaal realiseeruvat ainult võimalikult suure hulga kasutajate puhul, mis Eesti kontekstis tähendab vältimatult rahvusvahelistumist.
Üheks olulisemaks eesmärgiks oleme enda sihtasutuse lähitulevikus seadnud riskikapitalile ligipääsu mugavamaks tegemise ja loomulikult Euroopa hetkeolukorra selgitamise, enda kurssi viimise suundumuste ja trendidega, millega peaks arvestame.
Esialgseid kontaktid ja huvi on täiesti olemas paari Eesti erafirmaga, kes on valmis huvitavatesse ja nende arvates tulusatesse projektidesse investeerima. Valmis ollakse investeerima nii alustavatesse firmadesse, kus summad on ulatuvad [...]
Vahelduse mõttes prooviks kirjutada natuke teistsuguse postitus, kus vaataks mõnda kindlat ettevõtet ja prooviks teha mõne huvitava ning potentsiaalselt kasuliku ettepaneku koos võimalike põhjustega, miks seda juba tehtud ei ole. Ühtlasi ei tasu unustada, et enamus juhtudel puudub mul palju vajaliku taustinformatsiooni, kuid see ei tähenda, et postitust ei võiks kirjutada.
Mulle meeldib kinos käia, kuid [...]
Maailma kõige suurem erafirma (ei ole noteeritud ühelgi aktsiaturul) on Koch Industries. Firma käive ulatub 90 miljardi dollarini aastas ja tööd pakutakse enam kui 80 000′le inimesele. Et sellise suurusega ettevõte on jätkuvalt väga kitsa omanikeringi käes on juba märkimisväärne, kuid esile tõstmist väärivad hoopis ettevõtte juhtimismeetodid, mis on paljuski ainulaadsed ja paljuski jätkuva edu [...]
Mul õnnestus hiljuti Chichmao Hsieh‘lt saada alles lõpetamisel olev uurimus Cognition and the interaction between traits and training: the entrepreneur is both born and made (uurimusest huvitatud võtku minuga ühendust), kus ta proovib välja selgitada, kes ja millal hakkavad ettevõtjateks.
Chihmao uurimuse kohaselt oleneb väga palju sellest, kuidas ja mida inimesed õpivad. Nimelt on inimesel tõenäosus [...]
