Olen viimasel ajal kokkupuutunud osade jagamisega selle erinevates vormides. Tahaks alustavatele ettevõtjatele panna südamele üht - ärge laske endale rahameestel pähe istuda. Kui rahamees ütleb, et tema tuleb ja investeerib, aga ei ole huvitatud igapäevasest ettevõtte juhtimisest, arendamisest ja nõustamisest ning nõuab seejuures 50% osalusest (mõned on kohe eriti kavalad ja tahavad enamusosalust), siis olge [...]
Surfasin eile ühes elulugude (CV-de) andmebaasis ja minus võtsid võimust mõned mõtted.
Esiteks - tööotsijate elulood on sarnased. Kui nüüd kristalselt aus olla, siis ma ei saa aru, miks see nii peaks olema. Kas tegemist on omamoodi personalitöötajate maffiaga, kes nõuab enda töö hõlbustamiseks standardseid ankeete ja vorme, mis teadupärast võimaldavad mugavalt ja lihtsalt mitte-standardseid välja [...]
Rasketel aegadel painab meie kõigi meeli, kuidas laevuke tormisel merel tervena sadamasse tuua. Sellega seoses minult 14 soovitust:
Kaardista ära palju kulutad aega päevas töömeilide lugemisele, nendele vastamisele ja muudele sarnastele aja jooksul igapäevaseks kinnistunud tegevustele. Minu hinnangul pole keeruline hoida kokku ca. 50% nimetet tegevustele kulutatud ajast suheldes tüütute meilivestluste asemel inimestega telefonitsi või silmast-silma. [...]
Mind ajendas seda postitust kirjutama tõdemus, et paljudel inimestel puudub selge arusaam sellest, kuidas inimesi vallandada. Mõned venitavad protsessi mõttetult pikaks samas kui kõik töötajad teavad, et varem või hiljem peab keegi oma asjad kokku pakkima. Mööduvad nädalad ja isegi kuud, samas kui langeb kõigi töötajate moraal, kasvab stress ja langeb tootlikkus.
Eks aeg ja kogemused [...]
Ongi käes viimane postitus. Ma loodan, et need, kes siia sattusid leidsid midagi, mis vääris lugemist.
blog@inkubaator muutub nüüdsest märksa passiivsemaks keskkonnaks, kus rohkem oleneb sellest, kas lugejatel on konkreetseid küsimusi või teemasid, mida kommentaarides tõstatada. Sealt on võimalik juba edasi minna näiteks mõne põhjalikuma postitusega. Kommentaarid tulevad mulle e-mailie, seega pole rohkem kui päev vaja [...]
Keegi meist ei ela teistest inimestest isoleeritud infovaakumis vaid pidevas ideede, mõtete ja arvamuste rägastikus, kus ühe inimese uitmõttest võib saada teise kaua otsitud äriidee. See on ka üks põhjus, miks ennast kursis hoida sellega, millest mõtlevad edukad ettevõtjad või innovaatorid.
Kahtlemata kuulub Jeff Bezos Amazon.com’i asutajana nende inimeste hulka, kelle sõnavõtud väärivad interneti ärikeskkonnana käsitlevate [...]
Kirjutatud rubriigis: Ettevõtlus praktikas
Hinnad muutuvad kogu aeg. Kord on nõudlus suurem, siis pakkumine. Kord tõuseb toorainekulu ja siis langeb tehnoloogiliste lahenduste hind. Kuna iga tehinguga kaasneb kulutus, siis polnud üpris pika aja vältel otstarbekas hindu pidevalt tõsta ja langetada, sest pidev hinnamuutuse kajastamine oli kulukas ja tarbijate jaoks segadust tekitav. Ühtlasi kippus olukord kujunema nii, et selleks ajaks [...]
Kirjutatud rubriigis: Innovatsioon
Jeff Cornwall tuletas enda kolumnis hiljuti väikeettevõtjatele meelde, et kuigi kulusid on otstarbekas vähendada, siis ühes valdkonnas tuleks kulutuste vähendamisega eriti ettevaatlik olla:
With customers cutting back on their spending, small business owners must fight even more aggressively to maintain their revenues. That is why marketing and advertising become more important than ever.
Paljude ettevõtete jaoks on [...]
Veebruari lõpus kirjutasin BusinessWeek’i artikli “Blogs Will Change Your Business” uusversioonist veebis. Tegu oli originaalartikli täiendusega, kuid nüüd on BusinessWeek’is lõpuks ilmunud uuendatud versioon. Rohkem tähelepanu pööratakse uuematele lahendustele ja nende võimalikule kasule:
In 2006 two marketing managers at the company worked weekends to create an in-house social network, Blue Shirt Nation. Now it has grown [...]
Vaatamata majanduskasvu olulisele aeglustumisele pole töötu arv eriti kasvanud. See näiliselt hea saavutus annab aga tegelikult mõista ühest alles ees seisvast tõsisemast probleemist: Eestis on varsti rohkem tööd kui on töötajaid ja seeläbi muutub oluliseks ka võimalikult lojaalsete ja ettevõttes muu kui raha pärast töötamisest huvitatud inimeste leidmine koos hoidmisega.
Hiljuti kirjutas Bill Taylor Harvard Business [...]